Odpowiedź: okres przebywania na urlopie wychowawczym wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze (w tym urlop wypoczynkowy). Z informacji przedstawionych w pytaniu wynika, iż pracownik ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pomniejszenie etatu nie ma wpływu na obliczenia stażu urlopowego. Obliczając wymiar urlopu za 2013 r. należy jednak pamiętać, iż urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia. Dodatkowo  należy uwzględniając pracę na ¾ etatu.

Urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy

zgodnie z art. 186ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - dalej k.p., okres urlopu wychowawczego w dniu jego zakończenia wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Na tej podstawie należy stwierdzić, że okres urlopu wychowawczego już po jego zakończeniu wlicza się do ogólnego stażu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.

Pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym jeśli pracownik powraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu wychowawczego (art. 1552k.p.).