Doktor prawa, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, pracownik naukowy w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk, wykładowca w Europejskiej Szkole Prawa i Administracji w Warszawie, autorka artykułów naukowych i opracowań popularnonaukowych z zakresu prawa pracy.
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę stanowi, że od 1 stycznia 2017 r. wynosi ono 2000 zł brutto. Płaca minimalna ma wpływ na wiele świadczeń - dowiedz się, jak obliczyć wysokość 7 kwot, które...
04.01.2017
Pod koniec roku kalendarzowego pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one głównie z przepisów prawa pracy. Zapoznaj się z listą 10 spraw, których nie możesz zaniedbać w grudniu i styczniu!
04.01.2017Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek wydania świadectwa pracy w odpowiednim terminie. Wszystko jest zależne od podstawy zatrudnienia. Istieją jednak przypadki, w których przełożony nie poniesie...
02.11.2015Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego po ustaniu zatrudnienia?
01.12.2014Czy urlop wypoczynkowy za 2013 r. musi być wykorzystany do 30 września 2014 r. całkowicie, czy może zostać 4 dni urlopu na żądanie, który przez pracownika nie został wykorzystany w roku 2013?
29.09.2014